企業文化

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一、企業使命:
弘揚健康清真飲品文化

    
二、企業愿景:
打造國內第一清真飲料品牌 


 三、企業核心價值觀:
誠信、團隊、創新、感恩  (信守承諾,執著追求,創造客戶價值,注重員工成長) 
1、 誠信——忠心誠實、言行一致、守信用;熱忱服務、視‘公司’的利益為‘己’任;不損人利己、不搬弄是非、不營私舞弊、不弄虛作假。 
2、 團隊——相互信任、相互補合、揚長避短、積極進取;分工協作、目標一致、各司其職、各盡其責;分工不分家、總攬全局、服從于公司的整體利益。 
3、 創新——解放思想、放眼未來、敢于領先、標新立異;既要能他人所不能、更要能自己所不能;要敢于打破常規,不斷地挑戰他人和自己的輝煌業績、尋求更高的“創造價值”。 
4、 感恩——相互敬重、相互愛護;廠興我榮、廠衰我恥;以廠為校、愛廠如己;實現自我價值的同時——贈一份喜悅、獻一份愛心、盡一份責任。 
四、企業精神(執行力文化): 
執行是金,結果第一;全心投入,追求卓越! 
五、市場拓展理念(五“高”): 
高技術保質量,高質量保信譽,高信譽創市場,高價值促發展,高素質做保障。 
六、服務理念:  
以市場為導向,以客戶為中心,創造客戶價值,一切為了客戶滿意。 
七、管理理念(高質、高效、低耗、務實、爭先):
1.高質——即高素質、好品質:品質是企業的生命,公司以客戶需求為導向,以向客戶提供優良的產品、優質的服務為己任;同時,通過對本公司職工的內外部培訓,打造一個高素質的工作團隊,以保
證、提升產品和服務質量。 
2.高效——即高效率、高績效:通過對公司內部業務流程進行重整,以精簡的 工作流程、精良的制造工藝,組織精益生產,達到高效率;以高素質的工作團隊追求高績效。以高效率追求高待遇,打造一
個“有理性、有愛心、有目標、有堅強戰斗力”的高效合作團隊。
3.低耗——即低物耗、低消耗:公司通過制訂較低的物耗目標,嚴格控制主、 輔材料的損耗,及時處理并防止產生呆滯物料;同時在公司內部開展找浪費、杜絕一切可能的浪費的活動,以達到在同行業
“制造成本領先”的戰略目標。
4.務實——即腳踏實地、切實力求精進:通過對市場、客戶、競爭對手及企業 本身的優、劣勢的準確把握,制訂出切實可行的發展戰略,規劃公司遠景,同步世界潮流,達到“三體共榮,永續經營”的
目的。
5.爭先——即從各個方面搶得先機、保持競爭優勢:鼓勵內部員工爭先進,勇于創新,企業在技術、生產及研發等方面在業內保持領先地位,在品質、服務、市場中與同行業爭先,向同行領先者挑戰,
創造雙和企業新的發展高度。 
八、人才使用理念 (以人為本,注重員工成長,讓公司成為員工成長的平臺):
能者上,平者讓,庸者下,賽馬不相馬。
有德有才破格重用、有德無才培養使用、無德有才限制使用、無德無才堅決不用。


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